Prijava i redovna plata.

Odnos prema radnicima katastrofalan, kao u logoru cekamo samo da nam puste plin. Bezati sto dalje, a firmu treba zatvoriti i proterati iz zemlje. Rad u tri smene, subote radne naravno neplacene, ne postuju zakon o radu jer "moze im se".

Bolje organizujte posao i postujte radnike, pa nece odlaziti, ukinuti rad vikendom.

Nema ih vise...

Sve je bilo dobro do pre mesec dana,medjutim situacija sa naglo zaokrenula poslednjih nedelja. Odnos prema radnicima je postao katastrofa,sto se vise trudis oni te vise gaze. Uvek si spor,ne smes da odgovaras tim lideru,inace ako odgovoris odmah ti preti pisanjem izjave. Ciste budalastine i bahatost u samoj firmi. Glavonje su krenule da zahtevaju targete koji ne mogu da se ostvare,sto koriste kao izgovor za rad vikendima. Medjutim tome nije kraj,naime posle uvedenih vikenda koji se ne placaju,sada zele i da se radi po 12 sati svaki dan. Kolege sa susedne linije su danas dobile obavestenje,da rade na dalje po 12 sati,od 6 uvece do 6 ujutru.Naravno nece im biti placen prekovremeni rad jer su onji kao"duzni dane" zbog godisnjeg koji su dobili kada se pravila fabrika.Posle su poceli da se prosipaju kako sve slicne firme kao sto su Jura i Lear (koje nisu nista bolje od Delfija) rade vikendima,trecu smenju nedeljom itd. Opsti haos...moja preporuka nemojte prilaziti firmi, a kamoli da radite u njoj.

Pokrijte se usima juzna prugo,jer necete dugo...

Naravno da nisam zadovoljan na poslu, prema radnicima se ophode kao da nisu ljud..posao je krajnje tezak i koliko god da se trudis i dajes sve od sebe njima je opet malo, slobodnih dana ima ali jako malo za praznike nikkad.

Tezak posao, ne toliko fizički kiliko psihicki, radi se vikendima i nocu, vikendi nisu plaćeni a ni nocni rad.

Šta se smatra "dobro " da se trudiš maksimalno pošteno da odradis posao. Znači krećemo od toga šta mi pružamo. Za uzvrat dobiješ odgovor odličan si radnik. Ali...

E sad ide nastavak..... Dobar profesionalni pristup znanje, ali nisi uvozna roba nego si Novosađanin uh imam osećaj da je Novi Sad samo fiktivno otvorio ovu firmu ko radi tamo zna šta pričam

???? Svesni su šta im se dešava

Sa obzirom da je firma u razvoju i da se za kratak vremenski period zaposlio veliki broj ljudi, što operatera, što menadžmenta potpuno mi je razumljivo da postoji veliki broj propusta, koji se naravno iz dana u dan smanjuju. Radim u firmi vec 6 meseci i sa obzirom gde sam radio prethodnih godina, sa ovom firmom sam zadovoljan,sve je redovno,prijavljen od prvog dana,plata svakog 10-og itd. Nekim ljudima jednostavno ne možeš udovoljiti,sa obzirom da dođu u firmu misleći da će odmah postati nekakvi Lideri,jumperi,treneri itd... Pa kada se razočaraju da nije bas to tako lako i da neće imati 100 000 platu,razočaraju se i odu. Ja radim kao operater i zadovoljan sam sa onim što imam. Iskreno verujem da će svi ti propusti vremenom iščeznuti i da će firma zaista postati nešto vredno divljenja u Novom Sadu.

Propusti moraju da nestanu u suprotnom vredni radnici će vremenom otići,a već su počeli.

Plate su redovne,putni troškovi su plaćeni,topli obrok je plaćen i prijavljen si od prvog dana

Sve je lose sem gore navedenih dobrih stvari...

"Dobre stvari" su samo stvari koje bi trebalo da budu normalne u svakoj uredjenoj državi i normalnoj kompaniji a to su: plata na vreme, plaćen prevoz, neradni praznici i prijava od prvog dana.

Prosto ne znam odakle bih počeo...Gomila "pozitivnih" stvari koje su nam napričali na obuci su se posle ispostavile kao obična laž. Prvo: rečeno je da se ne radi vikendom i mnogi od nas su upravo zbog toga i došli u ovu firmu.Čim smo završili obuku odmah smo bačeni na proizvodnu liniju i da bi se ispostavilo da nam je već ta prva subota radna.Obrazloženje je bilo da stari radnici odradjuju vanredni godišnji koji su imali zbog selidbe firme a mi eto kao kolateralna šteta zajedno sa njima.Sledeće nedelje smo odmah bačeni u noćnu smenu iako nam je na obuci rečeno da početnici neće neko vreme ići u noćnu smenu.Ali vrhunac je nastupio kada su nam saopštili da ćemo i te subote raditi i to naravno noćnu smenu.Što znači da bismo u tom slučaju iz noćne izašli u nedelju u 6h.Tu nedelju naravno prespavaš jer si premoren i u ponedeljak si naravno obavezan opet da ideš na posao.Sreća je da smo se pobunili i obavestili inspekciju pa su nam ukinuli tu radnu subotu.Već za sledeću subotu je opet postojala opcija da će biti radna pa smo morali opet da se pobunimo i da pretimo inspekcijom zbog čega su bili prinudjeni i od te radne subote da odustanu ali nam je neki fićfirić od supervizora održao govor koji je u svojoj suštini imao preteći ton u smislu "zažalićete..." Posao je užasno intenzivan (jer se stalno forsiraju nekakvi targeti koji se iz dana u dan povećavaju) i poprilično težak i stoji se 7,5 sati na nogama konstantno bez mogućnosti da se sedne i odmori makar malo (osim za vreme pauze ali to je posebna priča o kojoj ću malo kasnije) i taj slobodni vikend nam je svima potreban da se odmorimo i regenerišemo da bismo uopšte izdržali sledeću radnu nedelju.A kad ti oni oduzmu subotu ostane ti samo jedan dan da se odmoriš i regenerišeš energiju što ni u kom slučaju nije dovoljno a ni ljudski. Drugo: O nedostatku privatnog života i slobodnog vremena ne želim ni da počinjem jer bi potrajalo...Posao je toliko težak da kada dodješ sa posla radnim danima imaš snage toliko da se istuširaš i ostatak vremena provedeš spavajući ili vegetirajući da bi skupio snagu da sutra uopšte odeš na posao.Od kad sam počeo da radim u Delphiju život mi se sveo samo na posao i spavanje.Jedina svetla tačka su mi vikendi a koje su takodje pokušali da mi uskrate. Treće: za vreme radnog vremena kao imaš pravo na zakonsku pauzu od 30 min i to je podeljeno na dve pauze, prva je 20 minuta a druga je 10 minuta.ALI... Kada počne pauza potrebno ti je odredjeno vreme da odeš do svog ormarića koji se nalazi na samom kraju hale pa još na spratu da bi uzeo hranu koju si poneo jer sa toplim obrokom koji nam daju nemaš mogućnosti da jedeš u menzi ako želiš da ti išta ostane od plate.Dok odeš po hranu i vratiš se do menze da jedeš prodje ti bar 2-3 minuta.Sa druge strane postoji pravilo da na svom radnom mestu moraš da budeš 2-3 minuta PRE ZAVRŠETKA PAUZE.I sada saberite...3 minuta dok odeš po hranu i vratiš se u menzu i 3 minuta da budeš ranije na svom radnom mestu to je već 6 izgubljenih minuta od prve pauze koja traje 20 minuta.Slična je situacija i sa drugom pauzom koja navodno traje 10 minuta ali i tu ti ukradu 3 minuta tako da zakonski zagarantovana pauza od 30 minuta više nije tolika nego ti preostane ukupno nešto oko 20-ak minuta da se "odmoriš" od teškog rada i konstantnog stajanja, da jedeš i da obaviš svoje fiziološke potrebe.Ako na svoje radno mesto dodješ 1 minut PRE ZAVRŠETKA PAUZE a ne 3 kako su oni propisali već ti prete sa 10% smanjenja plate.Užas! Četvrto: menadžment je sastavljen od nekih "klinaca" koji su ili tek izašli sa fakulteta ili su eventualno imali jedan posao pre ovoga i očigledno nemaju nikakvog iskustva u radu i organizaciji jedne tako velike fabrike.Dezorganizacija je užasna!Stalno zapošljavaju gomile ljudi a konstantno im fali ljudi na linijama jer mnogo njih daje otkaz kad vide situaciju i zbog toga je pritisak ogroman.Na silu forsiraju oformljavanje nove linije umesto da od novozaposlenih popune postojeće linije da bi bar one mogle da rade kako treba.A pored toga takozvani kerijeri, kojih ima mali milion, umesto da uskoče i popune tamo gde fali ljudi oni stoje okolo, pričaju viceve, smeju se, zajebavaju se i za to, dabome, dobijaju platu.A ljudi prepušteni sami sebi, ne znaju tačno ni šta ni kako treba da rade pa se prave užasno veliki škartovi.Prosto mi tuga kad vidim šta se i kako se proizvodi a to ne smeš nikome da kažeš jer "niko ne voli te koji se bune" iako imaš najbolje namere i želiš samo da daš krajnje konstruktivnu kritiku.Samo prolazi šlihtanje u uvlačenje a o vezama i napredovanju zahvaljujući istim ne želim ni da pišem. Peto: radne subote ti nisu plaćene nego ti ulaze navodno u nekakvu bazu radnih sati na osnovu koje možeš kasnije da uzmeš slobodan dan ali kada tražiš slobodan dan onda ti ne daju sa objašnjenjem da nema ko da te zameni... Ali da ne dužim dalje jer ovoga ima na pretek i baš bi potrajalo ali suština je sledeća: težak posao za male pare, obećane beneficije su šarena laža, dezorganizacija, izrabljivanje i sve u svemu ako niste baš prinudjeni i ako imate bilo kakav drugi izbor nemojte ići u Delphi da radite.Neka vam to bude poslednja opcija kada više nemate gde i ako vam opstanak od toga zavisi.

Nema dobrih stvari

Ako imas vezu imas i poziciju,juzna pruga se seta kao bogovi po hali obrazovani ljudi crnce za sitne pare...

Prilika da se zaposle neobrazovani, nekvalifikovani, radnici iz ugroženih i marginalnih sredina, jednom rečju oni koji bi radili po trafikama i pijacama, fizikalisali za 20.000din ovde mogu da za taj novac budu i prijavljeni što i nije tako loše. Plata se isplaćuje redovno, na račun. Dodatna putovanja u okolne zemlje i fabrike su plaćena uz dopunski džeparac, dnevnice i sl.

Topli obrok 1200 din - podelite sa 22 radna dana pa vidite koliko možete da jedete za te pare. Hrana u kantini 300-400 din po obroku. Neuki i nesposobni ljudi od operatera na traci do tkz. menadžera. Ljudi bez vizije i ideje, nesposobni za bilo šta osim za uzimanje subvencija i selidbe fabrika. Ekipa dovedena "odozdo" sa platama od preko 1000e okuplja armiju neobrazovanih sa nezavršenim fakultetima, bez dana iskustva, sa upitnih viših škola i oni koji su pobegli iz sličnih firmi za 100e više pa se foliraju kao da su izmislili automobil a ne da motaju izolirkom 10 žica. Zapošljavanje inženjera i viših slojeva ide isključivo na poznanstvo - brat, rođak, prijatelj, poznanik a i to isključivo - ako nema izbora, ako je u braku, ima dete, kredit, ako nema izbora, ako će da radi i da ne postavlja pitanja, pre nego - da li ima neko znanje ili ume da radi posao.... Za ostalu raju se pušta priča sa "Delfi te zove, prijavi se, napredovaćeš.." Tako da ako vas zaposle preko konkursa ili NSZ.a budite sigurni da će te raditi posao umesto nekoga ko je nečiji prijatelj, iz Jure, Fiata i sl. dok će ti isti menadžeri da leče komplekse na onima koji moraju da ćute i trpe.

Vratite se odakle ste došli

Sa mukom nabrajam "dobre" stvari jer one nisu zapravo dobre nego spadaju samo u domen normalnog ali pošto smo u Srbiji ni normalno nije uobičajeno i dostupno pa... Plate su redovne, putni troškovi su plaćeni, praznici su neradni (ili plaćeni, ako je takva situacija), topli obrok je plaćen (150 po danu) i prijavljen si od momenta zapošljenja. Ja umam dosta dobru ekipu, ali mi smo proveli više od 3 meseca zajedno u Rumuniji (na obuci) pa se drugačije "združiš" sa kolegama. Rumunija je bila odlična - druženje, učenje posla, razvijanje, rad u tamošnjoj fabrici gde je sve organizovano i uslovi za rad kakvi treba da budu.

Povratak u Srbiju. Rad u "privremenoj" fabrici koja nema sve uslove za rad. (trenutno je u toku selidba). "Neuslovi" potiču prvenstveno od menadžmenta u firmi, i toga što oni ne znaju dobro da urade svoj posao. Mi ih zovemo "južna pruga", jer sve su to ljudi iz Niš, Kragujevca itd, dovedeni jer kao imaju prethodnog radnog iskustva na određenim pozicijama u automobilskoj industriji. Ono što oni sigurno znaju da rade je da se šepure po firmi, svaljuju krivicu na obične radnike, ponašaju se kao da su "bog i batina", ponižavaju zaposlene, indirektno prete otkazima, očekuju ono što sami ne mogu da ispune. Posebno je interesantno gledati (a bilo je moguće videti jer smo zajedno živeli, a firma se formirala pa su ljudi napredovali i stvari su bile očiglednije zbog toga) kako jedni drugima vire iz ...... , gaze preko kolega, cinkarenje i olajavanje kao i direktne laži radi napredovanja, tim kerijera koji su bili strašniji i opasniji i bitniji i od samih direktora i formirani, kontam, samo radi gorenavedenih stvari, "južna pruga", stranačka pripadnost, vredni i sposobni ljudi u ovoj firmi NE napreduju (mislim da je to jedna od većih zabluda) - oni služe da se eksploatišu a dupelisci i "neko nečiji" dobijaju pozicije.

Kolege iz magacina

Sefovi, njihov bahati odnos prema radnicimA, izrabljivanje do iznemoglosti, ucene, nipodastavanje, rad u nehumanim uslovima (toplota zbog koje su radnici sa linike padali u nesvest), upisivanje pri odlasku na pauzu, sa koje ako se kasni slede penali i ucene i pretnje otkazom, radnici na istoj poziciji nemaju istu platu, neorganizovanost menadzera i poslovodja zbog kojih smo mali milion puta morali da radimo uzaludne poslove po vise puta. Ne sme da se sedne niti da se prica sa nekim ko ti nije direktno nadredjen, vika i dreka.

Smenite kompletan menadzment i naicite sefove kako da budu humani, da ne misle da su Bogovi i da mogu da rade sta hoce. Uvesti ankete o zadovoljstvu radnika (anonimne, posto se radnoci plase za posao), povecati plate, omoguciti humane uslove za rad. Otvoriti odeljenje gde ce ugrozeni radnik moci bez posledica da se pozali na stvari koje mu smetaju.